Вероника Крайнова (nika_kraynova) wrote,
Вероника Крайнова
nika_kraynova

Category:

Можно ли без беготни и авралов?


❓Можно ли в бизнесе работать спокойно и продуктивно? Без беготни, постоянных авралов и режима пожаротушения? И если да - то за счет чего. - спросили меня в комментариях к прошлому посту.

Можно. Зависит от того, что у нас в голове.

🏃Есть люди, которые сами себя подгоняют вперед к авралу и к постоянному тяжелому труду.
Из каких детей они вырастают?

Как правило это дети:

🔹Которых хвалили только за достижения и успехи, и почти никогда просто за то что они есть
🔹Не давали им просто так сидеть "без дела", обязательно нагружали хоть какими-то занятиями
🔹Торопили, не давали делать спокойно и вдумчиво, говорили "ну чего ты копаешься"
🔹Говорили что всё хорошее надо заслужить и заработать
🔹Постоянно требовали от них, чтобы они лучше учились, достигали больше, быстрее, выше, сильнее...

Ребенок растет в такой атмосфере , и понимает что
человек ценен только когда он что-то делает, когда у него есть достижения.
🔸Хорошее отношение, признание и любовь просто так не дают - надо заслужить.
🔸Надо постоянно совершенствоваться и расти над собой, чтобы быть принятым

А дальше такой человек открывает бизнес. И уже в нём:
🔺Не дает себе отдыхать
🔺Постоянно придумывает новые и новые дела
🔺Всё время подгоняет себя и сотрудников - работать больше, работать продуктивнее

⏭⏭"Тяжело работай", "Старайся", "Спеши и торопись" - и вот уже вся фирма носится в режиме аврала, все орут в телефон, живут от дедлайна до дедлайна... Уходят домой в 12 ночи с чувством выполненного долга "о, как мы хорошо поработали сегодня". а назавтра всё начинается сначала.

❓Есть ли в этом процессе хорошие результаты? А не факт.
Как говорила одна моя клиентка еще по IT-бизнесу, владелица розничного магазина: " *опа в мыле, заработали 3 копейки".

Так вот, возвращаясь к вопросу из начала поста. Есть ли бизнесы, работающие спокойно. планомерно и с хорошими результатами. И если да - то за счет чего это получается.

🏤Такая спокойная и планомерная ситуация была в моем тренинг-центре. У меня как у руководителя уходило максимум 2-3 часа в день на работу, каждый сотрудник знал, какие задачи он решает на своём месте и какой результат должен выдать. Я не стояла ни у кого над душой, люди работали удаленно и по собственному графику. Моя задача была организовать их взаимодействие, чтобы в итоге был результат.

❗За счет чего это получилось? Это был мой второй бизнес (внимательные читатели помнят, что первым был IT). И я изначально проектировала его так, чтобы не замыкать всё на себе, а расставить людей на посты и организовать их работу.
К тому времени я уже усвоила принцип, что торопиться и бегать пятой точкой в мыле не надо. Лучше действовать спокойно, планомерно и осознанно.

❓Раз всё шло так хорошо, чего ж ты Вероника его в итоге закрыла?" - спросит внимательный читатель. Переросла и закрыла. Но об этом расскажу уже в следующем посте.

А Вы бывали в ситуации, когда бегали все в мыле, а результатов кот наплакал?
Требуете от себя "больше, лучше, быстрее, выше, сильнее"?

#вероникакрайнова_бизнес_психология

P.S. Если Вы хотите больше понять о своих жизненных установках и изменить сценарий своей жизни - то это можно сделать в психотерапии.
Подробности, с чего начать психотерапию http://veronikakraynova.com/lifescripts
Tags: #вероникакрайнова_бизнес_психология, бизнес_психология
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments