Вероника Крайнова (nika_kraynova) wrote,
Вероника Крайнова
nika_kraynova

Даннинг, Крюгер и уверенные новички



Пост про дилетантизм собрал много откликов. Практически каждый встречался с новичками, которые с апломбом доказывают свою правоту, хотя на самом деле знают не так много. И хорошо, если это будут просто разговоры, потому что такие деятели могут и навредить.

Откуда же берутся такие супер-уверенные в себе новички?
Это эффект Даннинга-Крюгера.

Кстати, помните шутку, что Карл Маркс и Фридрих Энгельс - это не муж и жена, а четыре разных человека? Даннинг-Крюгер тоже.

Джастин Крюгер и Дэвид Даннинг - это американские социальные психологи, которые в 1999 году выдвинули гипотезу, и потом провели серию экспериментов.

По их мнению, новички с низкой квалификацией:

1. Склонны переоценивать собственные умения.
2. Неспособны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других.
3. Неспособны осознавать всю глубину своей некомпетентности.
4. После обучения у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности, даже если их истинная компетентность после обучения практически не меняется.

Вот графики-иллюстрации.


Я тоже испытала этот эффект на себе. Много лет назад, когда я делала в психотерапии первые шаги, я была довольно уверена в себе. В то время я только закончила курс НЛП-практик, знала 8 техник, и считала что любые задачи мне посильны, а психоаналитики зря теряют годы на психотерапию.

Потом эта уверенность сменилась отчаянием - я никому не могу помочь, я не понимаю как работает психотерапия, и вообще сомневаюсь что она работает...
Но я осталась в профессии, продолжила учиться и практиковать - и постепенно вышла на стабильность и уверенность. Но эта уверенность уже иного качества. Не как у новичка "сейчас мы всех шапками закидаем", а с пониманием глубины и деталей, знанием принципов и четким представлением что и зачем я делаю в каждый конкретный момент.

- Как же быть новичкам? - спросили меня в комментариях после прошлого поста. - Что же им теперь не работать, им ведь тоже нужно как-то нарабатывать опыт!

Конечно, новичкам можно и нужно работать, иначе они никогда не доберутся до своего профессионализма. Но при этом желательно оставаться в адеквате, не объявлять себя сразу супер-мега-гуру, и продолжать развиваться, учиться и повышать свою квалификацию.
Потому что есть и противоположный риск - навсегда остаться новичком, который только учится и ничего не делает, потому что его знаний никогда не достаточно чтобы начать.

Продолжаю учиться и я, несмотря на то что уже прошла "долину отчаяния" (см график), без постоянного развития и интереса к новому невозможно оставаться в профессии.

А как Вы, сталкивались с эффектом Даннинга-Крюгера у себя, в своей профессиональной деятельности или в других сферах?

Знали, кто такие Даннинг и Крюгер? :)

P.S.:
Если Вы хотите:
✔Точно не пропустить мои новые посты и видео
✔Читать меня в любое удобное время со смартфона
✔Не ждать, пока загрузится лента
то подписывайтесь на мой Телеграм-канал (и кстати, там теперь тоже есть комментарии)
https://t.me/veronikakraynova

Tags: разное
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments